教师可以参加教师内部的遴选，教师遴选就是可以通过遴选进入新的学校新的岗位，一般情况下要考试和面试(笔试、说课)。

而我们所说的教师调动是指普通调动，从一个学校到另外一所学校，或者从乡镇学校调入县城学校，这是不需要考试的，但是要找教育局的领导或县上分管教育的领导。

两者其实质都是从原来的学校工作岗位调到新的学校工作岗位，并且两者都算人事调动。它们的相同点是：都是岗位的变动。主要不同点在于：调动是平级的。

教师遴选是择优选拔，是对教育系统内的老师进行选拔，进入新的学校岗位，一般情况下要考试、面试(笔试、说课)。笔试内容为教育综合知识和学科专业知识。综合知识每个科目都是一样的，会有计算机，英语，地理，政治，历史等方面的内容。

从考试形式来看，各地市不同的考试之间也有着明显的差异。

这种考试一般考教育理论基础知识，过关后还要参加面试考试。两关都过了，才算过关。