1、基层工作经验其实跟遴选考试没有那么匹配的，主要是基层的思维和高层的工作思维有比较大的出入，因此不要觉得反正都是公务员体系内的考试，自己又有丰富的基层工作经验，所以掉以轻心，这是很危险的想法。

2、遴选的岗位有很多，zy遴选和地区遴选有差别，不同省、市单位单位福利待遇、考试难度都是会有区别的，不要根据单位级别一概而论，要看好各地区的具体情况，多搜集一些信息。

3、备考遴选的时候基本都是在职备考，时间紧任务重，所以我们一定要做好时间规划，充分利用所有可以利用的时间。

4、备考的时候一定要低调啊！小心被一些眼红的同事“背刺”了！

5、遴选考的是主观题，但是跟申论又不太一样，主要是看我们有没有进入遴选单位后能立马上手工作的能力，因此之前写过材料的小伙伴会有很大的优势！

一、不要把答题思路看成是解答一切的万能钥匙，因为面试题是没有固定的答案标准的。所以我们在答题时，开始是可以按照答题思路一步一步地去答题，当我们熟悉了答题思路以后，要深刻理解题目的重点内容，超越思路，谈出自己的真实见解，也就是答题的核心内容。

二、在运用平时的语言积累的同时，也要注意其跟题目的关联度、切合度。我们适当地运用这些积累可以让考官觉得考生具备一定的理论素养，但不是说每道题必须要运用这些话语。这样一来，答题的效果反而会大打折扣。

三、要认真去理解情境性问题。答这类题时，考生要明确自己的身份定位，同时要对题目所设置的情境有具体的了解，这样才能增强答题的代入感，这样的回答才能够切中要害。与此同时，也要注意自己的表达，语言和神情要有感染力，不要过于严肃，适当的交谈感的加入，或许更能打动考官，收到意外的效果。